Пресс-центр
- Февраль 2018
-
12.02.2018
Новые технологии – новая покрасочная камера на линии IL-700
Новые технологии – новая покрасочная камера на линии IL-700
-
07.02.2018
Обновленное заключение по огнестойкости на междуэтажную отсечку серии ТП-50300
Обновленное заключение по огнестойкости на междуэтажную отсечку серии ТП-50300
- Январь 2018
-
23.01.2018
ТАТПРОФ - локомотив среди лучших российских производителей алюминиевого профиля в 2017 году
ТАТПРОФ - локомотив среди лучших российских производителей алюминиевого профиля в 2017 году
- Декабрь 2017
- 28.12.2017 На рынке лома наводят порядок На рынке лома наводят порядок
-
25.12.2017
С Наступающим 2018 годом!
С Наступающим 2018 годом!
-
18.12.2017
"День проектировщика" в Нижнем Новгороде
"День проектировщика" в Нижнем Новгороде
-
11.12.2017
VII Рождественский саммит в Казани: "ТАТПРОФ" продвигает алюминиевое окно
VII Рождественский саммит в Казани: "ТАТПРОФ" продвигает алюминиевое окно
-
06.12.2017
"TATPROF 3D" версия 2.5.4.2
"TATPROF 3D" версия 2.5.4.2
-
04.12.2017
Запуск продаж автомобильных грузовых платформ в розницу
Запуск продаж автомобильных грузовых платформ в розницу
- Ноябрь 2017
-
27.11.2017
ТАТПРОФ на «Дне проектировщика» в г. Ростов-на-Дону
ТАТПРОФ на «Дне проектировщика» в г. Ростов-на-Дону
-
20.11.2017
Interlight Moscow 2017: «Пора пересаживаться на отечественный алюминий»
Interlight Moscow 2017: «Пора пересаживаться на отечественный алюминий»
-
13.11.2017
Интервью Дмитрия Рачкова для Алюминиевой Ассоциации
Интервью Дмитрия Рачкова для Алюминиевой Ассоциации
-
01.11.2017
Серия МП-58 - «Народное окно России»
Серия МП-58 - «Народное окно России»
- Октябрь 2017
-
31.10.2017
"TATPROF 3D" версия 2.5.4.0
"TATPROF 3D" версия 2.5.4.0
-
24.10.2017
Образовательный проект «inIT» для людей с ограниченными возможностями
Образовательный проект «inIT» для людей с ограниченными возможностями
-
16.10.2017
ТАТПРОФ на мероприятии "День проектировщика" г. Уфа
ТАТПРОФ на мероприятии "День проектировщика" г. Уфа
-
09.10.2017
ТАТПРОФ продвигает алюминиевое окно на юге России.
ТАТПРОФ продвигает алюминиевое окно на юге России.
-
09.10.2017
"TATPROF 3D" версия 2.5.3.0
"TATPROF 3D" версия 2.5.3.0
-
03.10.2017
ТАТПРОФ на мероприятии "День проектировщика" г. Москва
ТАТПРОФ на мероприятии "День проектировщика" г. Москва
- Сентябрь 2017
-
25.09.2017
Расширение ассортимента Архитектурной системы ТАТПРОФ - серия ТПТ-72 ТЕРМО
Расширение ассортимента Архитектурной системы ТАТПРОФ - серия ТПТ-72 ТЕРМО
Толковые новички - 2015
29.07.2015
Уникальный проект по набору персонала разработали, и успешно внедряют в компании Татпроф.Как бы вы ни были влюблены в собственный персонал, его периодически приходится менять. У кого-то начинаются резаться крылья и вырастает нимб, кто-то лениться, кто-то.... Становится очевидным, что без замен нам все равно не обойтись. Но проблему решает не любая, а только толковая замена.
Поэтому в ТАТПРОФ начали искать не кого-нибудь, а только достойных.
Проработали алгоритм поиска, выяснив, что толковых новичков надо искать в Высших учебных заведениях. Ограничений в выборе ВУЗов не было. А так как на выпускном курсе студенты уже четко знают куда пойдут работать было принято решение искать будущих работников на 2-3 курсах.
Итак, весной в ТАТПРОФ определили список Вузов, список успешных студентов 2-3х курсов, на основе которого и сформировали первичный список кандидатов. Со всеми кандидатами Генеральный директор ТАТПРОФ Евгений Рачков встретился лично, новобранцы должны понимать, на кого именно они работают. И каждый раз один на один Евгений Сергеевич беседовал со студентами, рассказывая им о компании, четко сообщая им, что ищет тех, кто обладает значительно более высокими способностями, о том какие требования предъявляются к новичкам. На собеседовании всегда озвучивался оклад , на который он может рассчитывать после окончания проекта, результатом которого явится трудовой договор. Уже на этом этапе произошел отсев, и из почти 100 студентов, осталось 80 человек. В середине проекта «толковых новичков» осталось в два раза меньше. Все они получили практическое задание, которое должны были выполнить на всех смысловых участках компании. И тут самое интересное — желающих продолжить свое участие в проекте сократилось до 20 человек. Именно столько и приняли участие в практике, но только 8 из них успешно справились с заданием.
Ура! Есть восемь толковых новичков, которые с 1 августа приступают к стажировке по проекту «Толковые новички 2015». Стажировка готовится из расчета работы по совместительству 2 года по 10 часов в неделю в разных подразделениях компании. Каждому будет предложено поработать руками, а не только силой мысли. В компании уверены — к моменту окончания учебы в вузе мы получим специалиста, обладающего сквозной компетенцией, с которым мы уже полностью сработаемся. Первый полноценный результат мы надеемся получить уже через два года. Время пролетит быстро. Мы уверены, эта игра стоит свеч!